يعتبر مجال الموارد البشرية من المجالات الهامة في إدارة المؤسسات والمنشآت الحديثة في عالم الأعمال، حيث أن هذا المجال له دور كبير وحيوي بسبب الوظائف الرئيسية التي تقدمها في إدارة الشركات والمؤسسات والهيئات باختلاف تخصصاتها، ولذلك فإنه لا يمكن تحديد مفهوم معين لإدارة الموارد البشرية، بسبب وجود تطورات باستمرار في مجال الإدارة بصفة عامة، ولكن يمكن القول بأن إدارة الموارد البشرية هي إدارة تهتم بالأفراد في المؤسسة أو مكان العمل .
الأهداف
- أن يعرف المتدرب أهم نظريات ادارة المعرفة، ومفاهيم رأس المال البشري.
- أن يكتسب المتدرب مهارات الربط بين ادارة المعرفة، ورأس المال البشري، ومدى أهميتها في تحقيق أهم أهداف المؤسسة أو الشركة.
- معرفة أهداف وأهمية إدارة الموارد البشرية الدولية وأهم وظائفها.
- التعرف على أهم السياسات في إدارة الموارد البشرية الدولية.
- أن يدرك المتدرب أهم نظريات وأساليب الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية.
- زيادة وتنمية مهارات المتدرب في تطبيق نظم الإدارة الإستراتيجية للمورد البشري.
- رفع قدرات اتخاذ القرارات الاستراتيجية لدى المتدرب فيما يتعلق بالموارد البشرية في الشركة أو المؤسسة.
المحاور
- مقدمة في الموارد البشرية.
- السلوك التنظيمي.
- التمكين الوظيفي.
- الإثراء الوظيفي.
- حساب راس المال الفكري.
المستفيدين
- منسوبي ومنسوبات إدارة الموارد البشرية
- اخصائيين الموادر البشرية
الوقت والتاريخ
- الثلاثاء والأربعاء و الخميس 22 -23-24 ديسمبر 2020م الموافق 7 – 8-9 جماد الأول 1442هـ
- الوقت: من 7 إلى 11 مساءً
رسوم الدورة
- 249 ريال سعودي
المدرب
د. محمد دهشان يونس
- من رواد التنمية البشرية
- استشاري الجودة والموارد بشرية
- استشاري ريادة الأعمال
- دكتوراه إدارة أعمال تخصص علوم الموارد البشرية – جامعة عين شمس
تعلم مع اكاديمية الفلاح
تبسيط العلوم الحديثة والمهارات الفردية من أجلك
تواصل عبر الواتساب